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Digitale Transformation bewältigen:
SichtWeise unterstützt Unternehmen und Menschen in der Veränderung.

Unternehmenskultur ist der Schlüssel zum Erfolg

Agile, wertschätzende, lernende  Unternehmenskultur ist der Schlüssel zum Erfolg in der digitalen Transformation:
Die Hälfte der heute etablierten Unternehmen in führenden Industrienationen und Schwellenländern werden sich innerhalb von fünf Jahren aufgrund der Digitalisierung völlig umkrempeln, wenn sie nicht vom Markt verschwinden wollen.“ (Cisco:  How Digital Disruption is Redefining Industries)

Veränderungen und Unsicherheit bewältigen durch:   Mut – Vertrauen – Agilität

Bisher Erfolgreiches in Frage zu stellen, Antworten auf veränderte Wettbewerbssituationen finden, neue, disruptive Wege zu beschreiten, verlangt nach viel Mut und Vertrauen. Eine riesige Veränderung für Management, Führungskräfte und Mitarbeiter. Um diese Herausforderungen zu meistern, ist Agilität gefragt. Agilität ist an Autonomie, Selbstorganisation und Eigenverantwortung gekoppelt, reduziert Barrieren wie Silodenken oder Herrschaftswissen.

IMPULSE stimulieren Kulturwandel

SichtWeise entwickelt gemeinsam mit Ihnen IMPULSE, die Kulturwandel stimulieren und unterstützt Sie in der nachhaltigen, konsequenten Umsetzung. Voraussetzung für den Kulturwandel ist die Bereitschaft, sich selber zu verändern, um so andere zur Veränderung einladen zu können. Dies in Respekt gegenüber der Würdigung des bisherigen Erlebens aller Beteiligten und den handelnden Personen.

Selbstmotivierte Mitarbeiter

als Innovationsmotor gewinnen

Zukuntssicherung

… in der [digitalen] Transformation sicherstellen

Vertrauen

ist die DNA der Transformation

Begeisterung

ist der Innovationsmotor der Transformation

Eine lernende, transformations- und innovationsfähige Unternehmenskultur…

  • ermöglicht es Mitarbeitern, wie Unternehmen zu denken und zu handeln!

  • fördert Neues Denken und Innovationen!

  • ersetzt Angst und Kontrolle durch Eigenverantwortung und Vertrauen!

  • begeistert und motiviert Mitarbeiter!
  • bindet bestehende Mitarbeiter und zieht neue Mitarbeiter an!

  • erschließt die freiwilligen Potenziale der Mitarbeiter!

  • macht Sie wirtschaftlich wesentlich erfolgreicher!